Warum Sie immer und kontinuierlich rekrutieren sollten, um sich A-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sichern. Und so der Not vieler Unternehmen in der Personalsuche entgehen, die nicht die...
Personalstrategie
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10 Gründe, warum Selbständige früh mit dem Teamaufbau starten sollten
Die erste Auftragsvergabe und der Teamaufbau bewegen mich gleich von zwei Seiten. Einmal von und für meine Kunden, denn da sind einige dabei, die das erste Teammitglied anheuern und dann sukzessive...
Warum LEADERSHIP unentbehrlich ist
Leadership in kleinen und mittleren Unternehmen? Noch so ein amerikanischer Management-Schnickschnack? Noch so eine Trend-Worthülse? Ich gebe zu: Auch ich hege eine gewisse Skepsis gegenüber...
Fünf typische Aufgaben, die Sie im Herbst in der Unternehmensführung und Personalarbeit erledigen sollten
Das letzte Quartal naht mit großen Schritten. Hier erhalten Sie fünf Tipps, welche Aufgaben Sie jetzt zum Abschluss des Jahres und in Vorbereitung auf das neue Geschäftsjahr in Ihrer...
Vereinbarkeit: So machen Sie Ihr Unternehmen fit für den neuen Normal-Modus
Was erwarten Eltern von Arbeitgebern? Was sind Hürden? Auf der Suche nach guten Antworten für beide Seiten zeigt die Gastautorin Nadine Pniok von 2PAARSchultern, was Arbeitnehmer, die Vereinbarkeit...
She-Preneur Summit 2019 – Interview mit Tanja Lenke
Heute hatte ich die wunderbare Tanja Lenke von she-preneur im Zoom-Interview. Hier geht es zum Video: https://youtu.be/aJinl2catok Denn bald startet Die she-preneur Summit – DAS...
Planung oder Glaskugel? Vier Schritte für Ihre erfolgreiche Personalplanung
Personalplanung kann eine echte Herausforderung sein. Besonders, wenn Sie noch nie bewusst eine Planung Ihrer Personalbedarfe durchgeführt haben oder die Schnelligkeit Ihres Unternehmenswachstums...
Schmerzpunkt Personal – Personalarbeit für Therapeuten und kleine Praxen
Silke Bernhardt betreibt mit Ihrem Unternehmen https://www.memole.de eine Online-Akademie für medizinisch und therapeutische Inhalte. Vor Kurzem durfte ich für sie einen Gastbeitrag zum Thema...
Warum Personalmanagement so wichtig für Ihr Unternehmen ist
Auch für kleine, mittlere und wachsende Unternehmen Jedes Unternehmen braucht Personalmanagement und eine gut durchdachte Personalarbeit. Kühne These? Vielleicht. Aber meine feste Überzeugung...