Über

mich

Meine Kunden müssen Interesse daran haben, sich und ihre Personalarbeit weiter zu entwickeln. Das ist Grundvoraussetzung für die Arbeit mit mir.

Katja Raschke

Stellen Sie sich Ihre Mitarbeiter als Diamanten vor: Sie sind die wichtigste und wertvollste Ressource Ihres Unternehmens. Als erfahrene Personalerin unterstütze und berate ich Sie, diese Ressourcen zu nutzen und zu fördern. Ich bin die Diamantschleiferin, die Ihnen hilft, bei sich und bei Ihren Mitarbeitern verborgene Schätze, Kompetenzen und Qualifikationen zu entdecken, sie zu schleifen und zum Strahlen zu bringen.

Bereits als Studentin der Anglistik und Wirtschaftswissenschaften entdeckte ich mein Faible für die Personalarbeit. Als Trainee beim Marktführer für Elektroinstallationstechnik ebnete mir eine Projektarbeit über Personalentwicklung den Weg in meine Wunsch-Abteilung.

Mit einer Fortbildung zur Personalreferentin bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung habe ich mein HR-Wissen auf solide Füße gestellt.

In den folgenden Jahren betreute ich bis zu 500 Mitarbeiter aus den verschiedensten kaufmännischen und technischen Bereichen wie Produktion, IT, Einkauf, Vertrieb und Entwicklung. Ich hatte stets die Möglichkeit, anstehende Organisationsveränderungen zu begleiten und eigene Projekte zu entwickeln. So erstellte ich u.a. ein Handbuch für Führungskräfte und entwickelte für das Unternehmen Kulturprogramme mit lokalen Künstlern.

Mein Meisterstück: die Standortverlegung einer Produktionsstätte.
In der gesamte Zeit war mir die kontinuierliche Begleitung der Führungskräfte wichtig, die ich intensiv und nah bei diesem enormen Veränderungsprozess betreut habe. Während dieser Zeit entstand der Gedanke, künftig kleine und mittlere Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu begleiten.

Als “Personalerin” empfinde ich es als große Bereicherung, an der Entwicklung von Unternehmen beteiligt zu sein. Eine Change-Agent-Ausbildung half und hilft mir bei der Moderation von Veränderungsprozessen.

Das weit gefächerte Know-How als Personalerin eines großen Konzerns biete ich seit über zehn Jahren kleinen und mittleren Unternehmen an und berate und begleite sie bei der Weiterentwicklung.

Mein Angebotsspektrum reicht von klassischen Personalaufgaben von A-Z bis hin zur Erarbeitung einer Personalstrategie, besonders gerne als kontinuierliche Begleiterin im Unternehmen.

 

Wenn ein Unternehmen einen guten Personaler hat, braucht man meist keinen Rechtsanwalt.

Mein Credo

 

Für die Erweiterung meiner persönlichen Tool-Box habe ich 2010 in eine Ausbildung zum systemischen Business Coach (ISCC) investiert.
Dadurch kann ich Menschen – egal ob Führungskraft, UnternehmerIn oder angestellt – besser und vielseitiger unterstützen.
Oft fehlt gerade in kleineren Firmen den UnternehmerInnen und Führungskräften ein Sparringspartner, um die eigene Rolle im Betrieb zu beleuchten. Persönliche Reflektion und Weiterentwicklung bringt den Menschen und dadurch das Unternehmen weiter. Durch eine weitere Fortbildung im lösungsorientierten Kurzcoaching (LOKC®), das erfrischend bodenständig zu schnellen Ergebnissen führt, arbeite ich zeiteffektiv mit und für meine Kunden. In das Coaching integriere ich kreative, visuelle und aktivierende Elemente.

Überzeugung und Werte

Gemeinsam mit meinen Kunden arbeite ich an deren Erfolg und einer individuellen Lösung.

Dabei liegen mir folgende Werte am Herzen:

P

Kompetenz

Aktuelles Fachwissen, umfangreiche Erfahrung, hohe persönliche und soziale Kompetenz

P

Engagement

Für den Erfolg, für die Sache, für den Menschen

P

Fairness in der Zusammenarbeit

P

und Respekt vor dem Individuum

Mit Klarheit und Blick auf das Wesentliche in der Situation

Der Mensch als humane Ressource (HR) im Unternehmen und die Ressourcen des Menschen für seinen persönlichen Erfolg und seine Entwicklung stehen im Fokus ihrer Arbeit.

konkret – wirkungsvoll

Expertise

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalerin
  • Erfahrung in der Personalberatung
  • Seit 2008 selbständig mit HR konkret – Schwerpunkt HR-Strategie, Veränderungsprozesse, externe Personalleitung, Sparringspartnerin für UnternehmerInnen
  • Erfahrung in der Moderation von Veränderungsprozessen
  • Business Coaching für UnternehmerInnen und für Menschen in beruflicher Veränderung

Aus-  und Weiterbildungen:

  • Diplom-Anglistin (Wirtschaftswissenschaften)
  • Verschiedene Weiterbildungen bei der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung)
  • Systemischer Business Coach, Change Coaching (ISCC®)
  • Lösungsorientiertes Kurzcoaching (LOKC®)
  • etc.

Ich arbeite mit UnternehmerInnen

und Menschen in Phasen der beruflichen Veränderung

Personalmanagement

Maßgeschneidert für kleine, mittlere und wachsende Unternehmen. Rat und Tat

Coaching

Sie stehen vor einer Veränderung? Einer schwierigen Situation? Sie wissen noch nicht, wohin die Reise mit Ihnen oder Ihrem Unternehmen gehen soll?

Sind Sie bereit für handfestes und konkretes Personalmanagement?
Oder wünschen Sie sich ein zielorientiertes Business Coaching?
Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

Möchten Sie sich lieber schriftlich mit mir in Verbindung setzen, dann nutzen Sie bitte das Kontaktformular