Schwerpunkt der Aufgabe ist die fokussierte Bearbeitung von Kundenanfragen, insbesondere die technische Vorkalkulation und Bewertung der technischen Machbarkeit. Sie umfasst außerdem die technische Diskussion mit Lieferanten und Kunden bis zur Erteilung des Serienauftrages sowie die Unterstützung unseres Vertriebs- und Projektteams in (kosten-) technischen Belangen während der Akquirierungs- und Projektphase.

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen technische Vorkalkulationen in der Stanz- und Umformtechnik und übernehmen die technische Kundenbetreuung während der Angebotsphase.
• Angebote für alle benötigten Werkzeuge, Zukaufteile, Montageanlagen und externen Arbeitsgänge holen Sie ein, werten diese aus, übernehmen die Preisspiegelung und erstellen die Vergabevorschläge an Unterlieferanten.
• Bei Vertrags- und Einkaufsverhandlungen wirken Sie mit.
• Budgets erstellen Sie nach Auftragseingang als Abwicklungsgrundlage für die Projektleitung.
• Sie arbeiten eng mit unseren Projekt- und Vertriebsteam sowie unserem Einkauf zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen entweder über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, z.B. als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung in der Kalkulation der Stanz- und Umformtechnik.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein sowie gute Marktkenntnisse.
• Ihr analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus.
• Sie überzeugen durch Ihre Fachkompetenz und freundliches und sicheres Auftreten.
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert und haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute -auch technische- Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nähere Informationen zur Ausstattung der Position erhalten Sie im persönlichen Gespräch.

Interessieren Sie die Aufgaben, passen die notwendigen Qualifikationen? Sollten Sie sich für eine Stelle interessieren, so nutzen Sie gern das Kontaktformular: Geben Sie bitte den Titel der Stelle an und stellen Ihre Fragen und/oder ein paar Sätze zu Ihrem beruflichen Hintergrund

Werden Sie Teil einer europäischen Top-Marke!

Als renommierte Marke in der Metall- und Elektroindustrie kombiniert unser Klient, ein prosperierendes Familienunternehmen mit etwa 300 Mitarbeitenden, Tradition mit Innovation. Hier gibt es eine Chance für Sie als

Personalreferent/-in  –  HR-Generalist/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

•  Effiziente Personalprozesse von A-Z: Personalplanung, über die Rekrutierung bis zur Einstellung, dem Onboarding und im weiteren Verlauf der Arbeitsverhältnisse
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in allen Fragen der Zusammenarbeit und des Arbeitsverhältnisses
• Fachliche Beratung zu Arbeits- und Tarifrecht
• Konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Entgeltmitteilungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• HR-Controlling
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das macht Sie aus:

• Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrung in der Industrie sammeln, idealerweise in den meisten der oben beschriebenen Aufgaben.
• Ihr Wissensdurst: Weiterbildungen im Bereich Personal oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
• Ihr Engagement: Sie haben ein Auge für Details und erkennen, wo Prozesse verbessert werden können – und packen diese Chancen auch an!
• Ihre Arbeitsweise: Sie agieren selbständig und strukturiert und schaffen es, Projekte effektiv und effizient zu steuern.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit: Durch Ihre Erfahrung in der Gesprächsführung – sei es mit Teammitgliedern, Führungskräften oder während Bewerbungsgesprächen – treten Sie sicher und selbstbewusst auf.
• Ihr Sprachtalent: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können sich zudem gut auf Englisch ausdrücken, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Nähere Informationen zur Ausstattung der Position erhalten Sie im persönlichen Gespräch.

Interessieren Sie die Aufgaben, passen die notwendigen Qualifikationen? Wenn ja, dann geht’s hier weiter.

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